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Publié le 25/11/2024

ARISTID sensibilise ses équipes au handicap

Du 18 au 24 novembre, ARISTID s’est pleinement engagé dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), en collaboration avec Gamino, pour sensibiliser ses collaborateurs aux différents types de handicaps.

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Un programme riche et interactif

Chaque jour, les collaborateurs ont découvert une nouvelle activité en ligne, accessible en seulement 5 à 10 minutes, avec pour objectif de démystifier certains handicaps et d’encourager une approche plus inclusive au quotidien :

  • Lundi : La Roue des Handicaps
    Une activité pour explorer les différents types de handicaps et mieux comprendre leurs impacts au quotidien.
  • Mardi : Blind Test
    Une immersion dans le handicap visuel en devinant des sons du quotidien.
  • Mercredi : LipDub
    Une expérience pour mieux appréhender les réalités des personnes malentendantes en lisant sur les lèvres.
  • Jeudi : Lecture Dyslexique
    Un défi pour ressentir les difficultés rencontrées par les personnes avec des troubles dyslexiques.
  • Vendredi : En Plein dans le Mille
    Un jeu interactif pour mieux comprendre les maladies invalidantes et leur impact.

Des collaborateurs engagés et solidaires

Les activités ont rencontré un franc succès auprès des équipes. Les retours ont été nombreux, soulignant à la fois le caractère pédagogique et ludique des défis proposés. En participant, les collaborateurs n’ont pas seulement appris : ils ont également contribué à une démarche de sensibilisation collective, essentielle pour construire un environnement de travail plus inclusif.

Des récompenses pour motiver la participation

Pour remercier les participants et les encourager à s’impliquer, des cadeaux ont été mis en jeu :

Des box gourmandes « HANDI craft » ainsi que des bons repas chez En 10 saveurs, un restaurant engagé qui emploie des personnes en situation de handicap afin de lutter contre la discrimination, en cohérence avec les valeurs d’inclusion que nous souhaitons promouvoir.

Un engagement durable

La SEEPH n’est pas une fin, mais une étape dans notre engagement continu pour l’inclusion. ARISTID reste mobilisé pour sensibiliser, adapter et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous remercions tous les collaborateurs pour leur participation et leur engagement dans cette belle initiative.

Rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle édition encore plus riche et inclusive !

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