ARISTID sensibilise ses équipes au handicap
Du 18 au 24 novembre, ARISTID s’est pleinement engagé dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), en collaboration avec Gamino, pour sensibiliser ses salariés aux différents types de handicap.
Un programme riche et interactif
Chaque jour, les collaborateurs découvrent une nouvelle activité en ligne, accessible en seulement 5 à 10 minutes, dans le but de démystifier certains handicaps et d’encourager une approche plus inclusive au quotidien :
- Lundi : La Roue des Handicaps
Une activité pour découvrir les différents types de handicaps et mieux comprendre leurs impacts au quotidien. - Mardi : Blind Test
Une immersion dans la déficience visuelle en devinant des sons du quotidien. - Mercredi : LipDub
Une expérience pour mieux comprendre les réalités des personnes malentendantes en lisant sur les lèvres. - Jeudi : Lecture dyslexique
Un défi pour expérimenter les difficultés rencontrées par les personnes atteintes de troubles dyslexiques. - Vendredi : Spot on
Un jeu interactif pour mieux comprendre les maladies invalidantes et leur impact.
Des collaborateurs engagés et solidaires
Les activités ont rencontré un vif succès auprès des équipes. Les retours ont été nombreux, soulignant le caractère à la fois pédagogique et ludique des défis proposés. En participant, les collaborateurs n’ont pas seulement appris : ils ont également contribué à un processus de sensibilisation collective, essentiel pour construire un environnement de travail plus inclusif.
Des récompenses pour motiver la participation
Pour remercier les participants et les encourager à s’impliquer, des cadeaux ont été mis en jeu :
Des coffrets gourmands « HANDI craft » ainsi que de bons petits plats chez En 10 saveurs, un restaurant engagé qui emploie des personnes en situation de handicap afin de lutter contre les discriminations, en cohérence avec les valeurs d’inclusion que nous souhaitons promouvoir.
Un engagement durable
Le SEEPH n’est pas une fin en soi, mais une étape dans notre engagement continu en faveur de l’inclusion. ARISTID reste engagé à sensibiliser, adapter et promouvoir l’emploi des personnes handicapées. Nous remercions tous les employés pour leur participation et leur engagement dans cette belle initiative.