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Publié le 25/11/2024

Nos événements de novembre

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ARISTID sensibilise ses équipes au handicap

Du 18 au 24 novembre, ARISTID s’est pleinement engagé dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), en collaboration avec Gamino, pour sensibiliser ses salariés aux différents types de handicap.

 

Un programme riche et interactif

Chaque jour, les collaborateurs découvrent une nouvelle activité en ligne, accessible en seulement 5 à 10 minutes, dans le but de démystifier certains handicaps et d’encourager une approche plus inclusive au quotidien :

  • Lundi : La Roue des Handicaps
    Une activité pour découvrir les différents types de handicaps et mieux comprendre leurs impacts au quotidien.
  • Mardi : Blind Test
    Une immersion dans la déficience visuelle en devinant des sons du quotidien.
  • Mercredi : LipDub
    Une expérience pour mieux comprendre les réalités des personnes malentendantes en lisant sur les lèvres.
  • Jeudi : Lecture dyslexique
    Un défi pour expérimenter les difficultés rencontrées par les personnes atteintes de troubles dyslexiques.
  • Vendredi : Spot on
    Un jeu interactif pour mieux comprendre les maladies invalidantes et leur impact.

Des collaborateurs engagés et solidaires

Les activités ont rencontré un vif succès auprès des équipes. Les retours ont été nombreux, soulignant le caractère à la fois pédagogique et ludique des défis proposés. En participant, les collaborateurs n’ont pas seulement appris : ils ont également contribué à un processus de sensibilisation collective, essentiel pour construire un environnement de travail plus inclusif.

Des récompenses pour motiver la participation

Pour remercier les participants et les encourager à s’impliquer, des cadeaux ont été mis en jeu :

Des coffrets gourmands « HANDI craft » ainsi que  de bons petits plats chez  En 10 saveurs,  un restaurant engagé qui emploie des personnes en situation de handicap afin de lutter contre les discriminations, en cohérence avec les valeurs d’inclusion que nous souhaitons promouvoir.

Un engagement durable

Le SEEPH n’est pas une fin en soi, mais une étape dans notre engagement continu en faveur de l’inclusion. ARISTID reste engagé à sensibiliser, adapter et promouvoir l’emploi des personnes handicapées. Nous remercions tous les employés pour leur participation et leur engagement dans cette belle initiative.

Nos collavorateurs brillent à la « Course des Lumières » 2024

 

Le samedi 16 novembre, les collaborateurs d’ARISTID se sont réunis pour participer à la  Course des Lumières  , un événement sportif et solidaire organisé en soutien à la lutte contre le cancer. Ensemble, nos équipes ont fièrement illuminé les rues de Paris et Bordeaux, démontrant ainsi leur engagement pour une cause qui touche tant de vies.

Un défi collectif et solidaire

Marcheurs et coureurs ont relevé le défi dans une ambiance chaleureuse et festive. Armés de bâtons lumineux, les participants ont contribué à amasser des fonds pour la recherche contre le cancer et le soutien aux personnes touchées.

Un grand merci à tous les participants !

Un grand bravo à tous nos collaborateurs qui ont pris part à cette belle aventure. Votre énergie, votre engagement et votre enthousiasme font la différence. Nous sommes fiers de voir ARISTID porter fièrement les valeurs de solidarité et de bienveillance.

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ARISTID supporte « Le Mois sans Tabac »

Au programme : Plus de clémentines pour plus de vitamines ! Et des séances de gestion du stress de 30 minutes pour les employés fumeurs et non-fumeurs !

 

Pour la deuxième année consécutive, ARISTID s’engage à accompagner ses collaborateurs dans l’arrêt de la nicotine à l’occasion  du Mois sans tabac  .

 

 

Notre partenaire

Nous avons fait appel à la société  Goalmap,  spécialisée en sophrologie, qui proposait des séances de gestion du stress accompagnées de méthodes de relaxation.

 

En 3 étapes

  • Séance de sophrologie  avec 4 exercices (dont exercices de respiration)
  • Conseils et rappels pour intégrer les exercices dans votre vie quotidienne
  • Partager vos sentiments et votre auto-évaluation

Nos collaborateurs ont pu appliquer plusieurs techniques de respiration en présence d’une sophrologue certifiée. Un atelier qui leur a permis de se détendre et de mieux gérer leur stress, que ce soit individuellement ou en équipe.

 

Des objectifs concrets

Développer la cohésion d’équipe

Augmenter la productivité de nos employés

Promouvoir un environnement de travail sain entre les différentes équipes

En savoir plus

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